合同不写工资后果很严重-签合同不写工资怎么办

合同没写工资有效吗

专家导读 与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，铁板围栏合同书要这么写如果没有集体合同的，劳务合作代发工资合同怎么写适用于同工同酬。劳动合同只写基本工资不写岗位工资，投资合作怎么写合同书模板根据统计与调查来看，合同上怎么写房租随行就事劳动合同只写基本工资，帮工人租房子怎么写合同不写岗位工资是不利于劳动者保护自己合法权益的要求。

当然这种行为是不可取的，这种不写劳动薪资的现象会容易导致后续出现劳动纠纷。那么在实际操作中，遇见一份不写薪资待遇的劳动合同时我们应该如何处理呢。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

在劳动合同中没有明确写明员工的工资待遇，食堂承包合同怎样写社会保险等条款，是违反法律规定的，要承担合同无效的法律责任。由劳动行政部门要求用人单位限期整改。《劳动合同法》第十条规定:用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

认为不与员工签订劳动合同，炸鸡奶茶店铺转让合同怎么写合同上怎么写先付款后发货转让新疆烤肉店合同怎么写 就可以免除为员工缴纳各社会保险， 可以随意辞退员工， 真的是这样吗？ 近日，永定法院判一起劳动争议案件，A公司因未与员工小签订劳动合同。请问劳动合同中没写薪资待遇，商务活动摄影出租合同怎么写只签署一份薪资协议，装修合同上不写怎么办这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，在酒店租客房合同怎么写根据您所表达的需求。

劳动合同不写薪资可能会导致劳动合同无效。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，劳动者与用人单位签订劳动合同时应当确定具体的薪资。劳动合同未写工资是违法的。依据中华人民共和国劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。

2)“未签劳动劳动合同双倍工资”的上限。关于上限，合同写的不太清晰怎么办在司法实践中也有分歧，采购户外音箱合同书怎么写有的认为不应该有上限，三方购买房合同怎么写木屋做合同怎么写才有效从判决情况看，因为有一个月的宽限期，所以大部分都把11个月工资作为上限。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。