亲亲您好，劳动合同里写辞职要交违约金是不合法的哈。若在合同内有“不得离职”的条例，即使签订了也是没有法律效力的。签合同离职是否要交违约金 1、一般是不需要的。辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，店铺未到合同期怎样写诉讼可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只。

劳动合同没到期辞职的一般不要交违约金，但如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，劳动合同解除又写辞职报告或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定。劳动者和用人单位都需要遵守这类劳动关系的约定，业主如何写物业合同书模板如相关的劳动者违反这类规定时，需要向用人单位支付相关的专培训费或竞业限制的相关违约金的赔偿。

合同上写辞职要交违约金嘛

1、签订劳动合同员工违约辞职不一定需要支付违约金，需要判断具体违约的是劳动者、还是单位，对于是劳动者违约的情形，还需要看是否违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止合同。专家导读 劳动合同上一般不可以写离职支付违约金的。辞职一般都不需要支付违约金，房地产开发合同如何写除非用人单位提供了专的培训费用，并且劳动者有违反竞业限制，否则是不会涉及到违约金的。

辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况。专家导读 劳动合同中约定离职就得支付违约金的条款，一般是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，需要给公司支付违约金，小作坊生纸销售合同怎么写除此之外。

不需要。通常情况下，女儿和爸爸的合同本怎么写签订的劳动合同未到期，合同内容写的不公平有效吗劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了，清理塘淤泥合同书怎样写只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金。协议约定，西安桥下空地租赁合同怎么写任何一方违反协议约定的，应向另一方支付违约金10000元。7月份，我凭就业报到证到该公司报到，房地产开发合同如何写公司也与我签订了劳动合同。但是工作一时间后。

用人单位与劳动者约定竞业限制条款，用人单位支付经济补偿，劳动者离职后也负责保密。劳动者违法的，支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条规定。不少人都会有这样的经历或者印象，在自己与单位签订的劳动合同中，除了对于薪资、工作岗位、工作职责等有所规定和解释外，总少不了这样一条:如果劳动者提前辞职。

劳务合同要交违约金吗

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。 先说说劳动合同没有到期。辞职一般不需要支付违约金。关于劳动法合同内辞职违约金要支付的问题，下面由小编为您详细解答。 一、劳动法合同内辞职违约金要支付吗 1、辞职一般不需要支付违约金。

银行合同期内辞职用交违约金吗

有些不太正规的HR，会在员工的劳动合同里约定离职违约金条款，那么这个条款具体是否有效呢？员工离职，是否需要依据合同约定支付违约金？ 需明确的是，劳动者在和用人单位的关系中。所以你根本不需要赔付该违约金。