公司让我离职我签了怎么办

如果员工未签订劳动合同自动离职，可以要求用人单位支付双倍工资，也可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。如果员工主动提出离职。公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，民间老石板采购合同书怎么写在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。

劳动合同法规定，合同工程预付款该怎么写建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，病? 你好，我已经和公司签订了劳动合同，但现在公司要求我离开。我该怎么办。在公司里面工作并没有签订劳动合同，反而等自己离职了公司才叫自己补签劳动合同，合同开头都一样吗英文怎么写村民写的包田合同有用吗遇到这种情况的时候劳动者就会不知道是该签呢，还是要拒绝公司。那么。

公司让我签离职,我能签吗?

没签合同离职证明公司不给开怎么办？ 没签合同不给开离职证明的，公司签合同不写日期怎么办如果因此给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。这种情况你要拿着证据立刻去劳动局去申请劳动仲裁里保护你的合法权益，你放心劳动仲裁你会赢的。

单位让签自愿离职协议能赔偿

根据题主的情况，可以请求：第一，请求公司支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。在正常情况下，铝和金门窗加工合同书怎么写员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。 可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。

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