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无理由辞退员工是违反劳动法律法规的。用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以请劳动裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6。一般标准补偿就是按照劳动者的工龄计算，每满一年工龄给一个月工资劳动法规定无理由被辞退如何赔偿，属于正常补偿方式。如果用人单位无故或无理由辞退了员工，法院开庭现场视频故意损毁财物罪这就会被认定辞退不合法。按照劳动法规定，违法辞退员。
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来源：昭觉县新闻